2020年，县委巡察办支部在党群系统党委和纪委监委党总支的坚强向导下，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，坚持从严治党，狠抓政治建设，注重作风养成，认真开展五型机关建立事情，扎实推进党建和巡察各项事情取得了新成效、迈上了新台阶。01注重形象，建设政治型机关牢牢掌握意识形态的向导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造队伍好形象的目的任务，增强学习教育，深化理论武装。一是向导带头，提高思想教育质量。制定《中心组理论学习计划》，班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习宣讲党的十九届四中、五中全会精神，以及省委、市委、县委各项决议部署，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不停提高思想教育的质量。
二是党员跟进，掀起理论学习热潮。党支部常态化坚持“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相联合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。
通过每月民主议事日、组织生活日、学习强国、三晋先锋、干部在线等平台，学习领会上级重要文件和集会精神，通过每月宣布学习积分的方式，激励先进、推动后进，营造了比学赶超良好气氛，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走，提升了政治素质。02创先争优，建设枢纽型机关深刻掌握巡察机构在推进治理体系和治理能力现代化中的特殊重要职位，以提升组织力为重点，突出政治功效，重点是推进机关规范化建设，努力破解事情中的“中梗阻”，注重从巡察干部的选配、教育、羁系入手，不折不扣把“打铁必须自身硬”的要求贯彻到巡察事情中，为切实提升机关效能提供坚实基础、坚定气力。
一是建强组织，优化巡察队伍。根据“专兼联合、精悍高效”的原则，从全县各单元选拔优秀年轻后备干部，建设巡察人才库，实行动态治理，不停优化巡察人才梯队建设。在组建巡察组时接纳组长、组员“双向选择”机制，从而优化组成结构，淘汰磨合期，调动干部努力性，提高巡察效率。
在此基础上，根据上级巡视巡察机构“巡察事情开展到那里，党组织就组建到那里”、“把支部建在组上”的要求，每轮巡察期间，在各巡察组建立暂时党支部，以学党章、讲党课、授业务等形式，定期组织支部党员开展学习运动，资助参巡人员提升政治素养，增强业务能力。与被巡察单元团结开展重温入党誓词、谈心谈心、主题党日等组织运动，拓宽相关领域业务知识，推进被巡察单元党组织建设，提高被巡察单元巡察认知，增进相互间情感融合，有效推动巡察事情顺利开展。通过开展谈心谈话，实时掌握参巡党员思想动态，清除思想杂念，提振事情信心，切实用党内事情制度规范巡察事情秩序，用党性原则指导约束巡察人员言行，切实增强“两个维护”的自觉性、坚定性，牢靠树立巡察队伍“忠诚洁净继承、敢于善于斗争”的良好形象。
二是建好阵地，打造党建品牌。今年年头，我们根据市委、县委“规范化建设年”部署要求，在县审计局一楼隔出7间共75平米办公室，作为巡察专员、巡察组的办公用房；投资10万余元，对原办公场所举行了改建、装修，设置了专门党员运动室、档案室、秘密室，购置了档案麋集架、内网涉密盘算机等设施，重点对党员运动室举行了高尺度设计部署，添置了多媒体教育、影像橱窗、党建版面、陈列柜、展示台、党务公然栏、巡察文化长廊等设备设施，营造了“到处是课堂，时时受教育”的浓重气氛，起到了对党员干部精神激励和直观教育的作用，引发了队伍活力，实现了机关治理和党建事情由尺度化、规范化向品牌化迈进。03以民为本，建设服务型机关进一步强化宗旨意识、服务意识，将人民群众的冷暖时刻放在心上。
一是把群众反映强烈的民生问题、惠民政策落实问题作为巡察的重中之重，深入查找发现在民生领域存在的漠视群众利益、优亲厚友、雁过拔毛、贪污受贿等违反群众纪律的共性问题和问题线索，严格督促整改到位、查处到位，切实增强人民群众的获得感和幸福感。二是做好信访接待事情，机关事情人员、巡察组人员对前来咨询、上访、举报、反映诉求的群众，坚持做到热情接待、细心回复、实时挂号，并严格做到语言文明、说话和气，岂论群众反映的情况是否巡察事情规模，岂论其身份崎岖，都不允许拒之门外，都要为其搬一张椅子，倒一杯茶水，使其满足而归。
在巡察村（社区）时，变群众上访为干部下访，深入群众家中或田间地头，与群众促膝谈心，相识群众诉求，征求群众意见。三是坚持党务政务公然，每轮巡察进驻前，各巡察组实时在被巡察单元门口和主要街道张贴《巡察通告》，详细见告群众巡察事情的职责、业务规模、办公地址、举报电话和邮箱号、接访时间等信息，同时，在电视台转动播出通告内容，真正做到了家喻户晓、人人皆知。巡察竣事后，督促各被巡察单元将《整改陈诉》向全社公然，接受群众监视，确保了群众对巡察事情的知晓度、支持度和满足度。04提高站位，争创顾问型机关驻足巡察机构事情职能，聚焦主业主责，进一步研究中央目标政策、吃透省委、市委和县委事情要求、摸清事情实际情况，重点搞好观察研究，出思路、出结果，拿出革新提升的新对策新建议，为县委和巡察事情向导小组决议提供了参考。
一是抓事情创新，提升巡察质量。从第五轮巡察开始，整改前，除严格推行反馈法式外，增加一个牢固环节，由“书记专题会”向导牵头，组织分管领域被巡察单元卖力人举行团体或分组约谈，压实整改责任。整改中，督导被巡察单元根据“调停措施、追责问责、教育培训、建章立制”四大尺度严格整改，既有当下改的举措，又有恒久立的制度；整改后，整改陈诉由一把手和分管县向导签字，捆绑责任，公然接受社会监视，并划定从第八轮巡察开始，每次“书记专题会”听取巡察情况汇报前，先由巡察办汇报上轮巡察整改情况。每轮巡察竣事后，坚持“一次性结果、多条理使用”，针对被巡察单元存在的共性问题，透过现象看本质，从偶然当中看到一定，从个案当中找到共性，梳理、提炼、总结后，向全县各单元印发《文巡通报》，要求其主动对号入座、自查自纠，找出病灶、对症下药，堵塞毛病、提前整改。
在此基础上，选取一些带有普遍性的突出问题提交县委、政府及相关职能部门开展集中整治，确保每一轮巡察集中解决一批面上的共性问题和突出问题，以问题整改推行动风转变、促进事情提升。二是抓机制创新，形成事情协力。今年以来，联合市委、市纪委“规范化建设年”要求，制定出台了巡察机构与纪委监委信访室、案管室、派驻纪检组、县委组织部以及县信访、审计、公安等部门的联动协作配合制度，进一步强化巡察相识环节资源共享、协作配合，巡察整改环节日常监视、追责问责，形成了事情协力，提升了事情效率。05狠抓落实，建设督办型机关牢靠确立“围绕巡察强党建、抓好党建促巡察”事情理念，进一步增强对重点事情的督促指导，推动事情落实，做到实事快办，教育引导党员干部爱岗敬业、做事创业、立功立业，高质量完成事情任务，不停缔造一流业绩。
一是抓教育，提升巡察能力。强化巡察业务知识技术培训，选派巡察干部到场省委巡视、市委巡察事情，以巡代训学习最新巡察理念和方法。每轮巡察前，邀请市委巡察办专业人士，或指派本县优秀巡察组长，就深化政治巡察、创新方式方法、严明巡察纪律等方面开展系统的教育培训，灵活地将集中授课、互动研讨、小我私家自学、现身说法、言传身教、以老带新等方法有效联合起来，到达了履历共享、教学相长、学用相长的效果。在此基础上，每轮巡察期间组织巡察干部赴刘胡兰纪念馆开展“弘扬胡兰精神，重温入党誓词”主题党日运动，激励老党员不忘初心使命，新同志努力向党靠拢，在事情、学习和生活中讲党性、重品行、作楷模，以更高的要求、更好的状态投身到巡察事情实践中。
2020年7月4日至5日，组织巡察机构20余名党员干部，一起走进梁家河---延安红色革命教育基地，开展了“践行首脑嘱托、率先蹚出新路”主题党日运动。二是抓羁系，突出严管厚爱。不停适应新形势、新任务、新要求，完善市县统筹、交织巡察事情机制，制定出台了《巡察组长岗位职责》《巡察组联络员事情职责》《县委巡察组人员治理制度》《外派巡察组人员治理制度》《巡察宁静事情制度》等配套制度，以严格的制度规范巡察干部行为，洁净用权，踏实做事，磨炼过硬作风，树立良好形象。
严把好考评关，每轮巡察竣事后，强化对暂时抽调巡察人员的考核考评，将巡察履历和考评效果纳入干部小我私家档案，作为日后干部选拔任用的重要依据，为巡察干部管理人身意外伤害保险，确保其干得舒心顺心、过得放心放心。从今年5月1日起，严格落实“党建+业务”平时考核措施，制定出操作性强的考核方案，将每名公务人员的绩效奖励资金举行差异化发放，激励先进，推动后进。今年3月以来，努力响应市委、县委招呼，深入开展“以案为鉴、以案促改”专项运动，通过扎实开展集中学习、警示教育、反思剖析、查摆问题、全力整改等有力举措，让党员干部深刻罗致教训，真正受到警醒，在思想上划出红线、行为上明确界线，拧紧了思想上的“总开关”，切实把以案促改结果内化于心、外化于行，转化为促进巡察事情高质量生长的实际成效。胡兰党建。
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